金秋九月百瑞福迎來多名新員工，為使新員工充分了解公司發展戰略，拓寬職業發展思路，切實提高全員綜合素質能力，百瑞福公司開展了為期兩周的新員工崗前培訓。

根據新員工的專業方向和崗位屬性，按照新員工發展培養計劃，人力部策劃了科學系統的培訓課程，采用課堂講授、案例分析、經驗傳授、實操練習、交流分享、團隊協作等培訓方式，為新員工提供了充實的學習內容與多元的學習體驗，并于培訓結束后組織開展綜合知識考試及現場實操測評。   

 走進百瑞福：入職見面會

入職見面會上，魯總介紹了公司的發展歷程、發展戰略及遠景目標，勉勵新員工快速轉變角色，融入新行業；錨定目標，加倍努力學習；腳踏實地，持續拼搏努力。

理論培訓：夯實基礎能力

10位公司核心骨干擔任講師，為新員工帶來24節專題講座課程，內容涵蓋企業發展戰略、企業文化、企業規章制度、主營產品體系、營銷技巧、商務禮儀、產品跟單實操、生產技術培訓等專業知識。講師們深入淺出的講授，為新員工融入公司環境夯實了基礎，注入了動力。

團結協作：“傳、幫、帶”

團結協作，攜手共進，“傳幫帶”一直是百瑞福的優良傳統。為強化專業知識技能，采用“傳、幫、帶”模式，結合產品知識、案例分析，帶領新員工走進生產車間一線，向新員工演示并細致講解產品生產全流程，深入一線了解公司裝備產能優勢、產品體系優勢。

“新”之所向：結營起航

9月27日，通過結營測評、結營感悟兩大環節迎來了新人入職集訓營結業儀式。

新員工們紛紛表示，百瑞福作為散料輸送行業領導力品牌，專注于歐標長壽命擋邊帶及特種橡膠輸送帶的生產與研發，在行業中廣具影響力。通過本次培訓的系統學習體驗，全面認知了公司的發展戰略，初步理清了職業發展思路，更加堅定了為百瑞福百年發展之路而努力奮斗的信心。